Tot mai mulți profesori pleacă din sistem: peste 350 de demisii în doar patru luni

Un număr de 367 de cadre didactice din învățământul preuniversitar au demisionat în perioada septembrie – decembrie 2025, potrivit unui răspuns transmis de Ministerul Educației la o interpelare parlamentară. Majoritatea profesorilor care au părăsit sistemul erau angajați pe perioadă determinată sau „pe durata viabilității postului”, scrie news.ro

Interpelarea a fost adresată de deputatul AUR Cristina-Emanuela Dascălu, care a solicitat ministrului Educației date privind numărul cadrelor didactice ce au acceptat diminuarea normei de predare, dar și numărul celor care au demisionat în anul școlar 2025–2026, ca urmare a aplicării Legii Bolojan.

Potrivit datelor furnizate de inspectoratele școlare județene și de Inspectoratul Școlar al Municipiului București, în anul școlar 2025–2026 există 56 de cadre didactice care funcționează cu normă incompletă. Dintre acestea, 45 sunt profesori titulari sau debutanți, iar 11 sunt cadre didactice angajate pe durata viabilității postului.

În ceea ce privește demisiile, Ministerul Educației precizează că, în ultimele patru luni ale anului trecut, au părăsit sistemul 367 de profesori. Dintre aceștia, 114 erau cadre didactice titulare sau debutante, iar 253 erau angajați pe perioadă determinată ori pe durata viabilității postului.

Ministerul mai arată că stabilirea posturilor și a catedrelor la nivelul unităților de învățământ se face pe baza planurilor-cadru de învățământ în vigoare, cu respectarea prevederilor legale privind formarea claselor și a proiectelor de planuri de școlarizare propuse de școli și aprobate de inspectoratele școlare.

De asemenea, oferta de curriculum la decizia școlii nu trebuie să depășească numărul maxim de ore pe săptămână stabilit prin planurile-cadru aprobate prin ordin al ministrului educației.

Conform procedurii pentru constituirea normelor didactice în anul școlar 2025–2026, cadrele didactice pot opta, din proprie inițiativă, pentru diminuarea normei de predare. Această decizie implică însă reducerea corespunzătoare a drepturilor salariale și a vechimii în muncă sau în învățământ.

Totodată, profesorii repartizați pe posturi didactice pot decide să nu desfășoare o parte din orele aferente activităților de predare-învățare-evaluare la clasă, în noile unități de învățământ, însă cu aceleași consecințe asupra salariului și vechimii.